申請(qǐng)人劉某原系四川省某研究院職工。1975年7月1日參加工作，2006年12月1日到四川省某研究工作。劉某于2018年5月1日達(dá)到法定退休年齡，2018年12月3日向四川省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求四川省某研究院補(bǔ)發(fā)2008年1月至2018年5月共計(jì)10年間的未休年休假工資56400元，庭審中變更該項(xiàng)請(qǐng)求金額為116753元。
王超律師接受四川省某研究院的委托后，經(jīng)仔細(xì)分析發(fā)現(xiàn)本案存在仲裁時(shí)效、年休假享有天數(shù)是否正確及是否適用不再發(fā)放未休年休假工資的情形等問(wèn)題，經(jīng)舉證、質(zhì)證，仲裁庭最終駁回了申請(qǐng)人劉某全部仲裁請(qǐng)求，后雙方均未起訴到法院。